EICC審核問題
1.公司沒有為員工買住房公積金
此項應(yīng)該屬于 工資與福利, 如所在區(qū)域的社保及公積金有明確定義交納條件及限制, 可以依次進(jìn)行說明! 
EICC條款4): "支付給工人的工資應(yīng)符合適用的相關(guān)工資的法律，包括有關(guān)工資、加班時間和法定福利的法律". 
4. 2.公司為員工買了商業(yè)保險但費(fèi)用由員工支付. 
如果是公司有社保, 且為員工進(jìn)行了商業(yè)保險, 且沒有對員工進(jìn)行說明及自由行簽字. 理應(yīng)被視作為公司福利, 除非公司可以出具員工自愿協(xié)議及簽字可以證明非公司福利!

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